经市委人才工作领导组专题会议研究赞同，长治学院师范分院拟引进急切需要紧缺高层次人才。现或有关事宜公告如下：

1、引进原则

坚持德才兼备的原则;

坚持公开、公平、公正、角逐、择优的原则;

坚持按需设岗、按岗引进的原则。

2、引进人才专业及名额

此次公开引进的人才为全额事业编制，共17名。

其中：学前教育类6名、早期教育类6名、音乐理论类1名、音乐类1名、音乐与舞蹈学类1名、美术类1名、心理学类1名。

3、引进人才条件

1、坚决拥护中共领导，遵守《中国宪法》和法律法规，品行端正，具备好的职业道德、团队合作精神和奉献精神;

2、具备中国国籍，年满18周岁，一般低于45周岁;

3、拥有正常履行职责的身体条件;

4、学历须为双一流院校全日制硕士研究生及以上;

5、拥有职位所需的学历、学位和专业需要，每个人限报一个职位;

6、社会在职职员报名需提供所在单位、主管部门和组织人事部门出具的赞同考试报名证明;

7、同等条件下本科学历也为双一流建设高校有关专业的优先;

8、存在以下情形之一的不能报名：

因犯罪受过刑事处罚的职员;

有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的职员;曾被开除公职的职员;

在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员;

试用期及服务期内的公务员、事业单位员工、现役军人;

国家法律法规和有关规定中不能录用的别的人员。

4、工作程序

组织报名

1、报名方法：使用现场报名方法。

2、报名地址：长治学院师范分院人事科。

3、报名日期：2019年9月5日至18日，公休日不报名。

4、报名需要：报名职员要根据报名要求认真填写《人才信息登记表》，所填写毕业学校、时间、专业等信息要与实质状况一致;报名职员提交的报名申请资料需真实、准确。

5、资格审察

报名职员持以下资料报名：

《人才信息登记表》一式三份;

本人二代身份证;

本科及研究生毕业证、学位证，每一个证书的学信网和学位网在线验证报告;

最近二寸正面红底免冠照2张;

外地在职职员需提供所在单位及上级主管部门的赞同考试报名证明。

以上证件材料均需携带原件及A4复印件二份，提供不真实报名信息的，一经查实，即取消报名条件;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才引进资格的，按有关规定追究有关责任。凡因信息填报不全、有误等致使未通过资格审察的，后果由报名者自负。

能力考核评价

能力评测使用听评课和综合面试的方法，具体时间、地址另行电话公告。听评课成绩、综合面试成绩分别于考试结束后发布。

考察考核

依据能力测试的总成绩，根据引进职位1:1的比率由高到低确定考察对象。主要考察政治能力、品德修养、专业水平、遵纪守法、综合素质等方面，并对个人档案和有关材料进行审察核实。

体检

1、依据考察考核结果，根据引进职位1:1的比率由高到低确定参加体检职员。

2、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》实行，体检成本自理。

3、未按规定时间、地址参加体检的职员，视为自动舍弃体检资格。

递补

以上在、环节中出现职位空缺，根据总成绩从高到低的顺序递补。递补后按有关程序进行考察和体检。

确定初步人选

依据能力测试、考察考核、体检结果，初步人选经单位集体研究确定后，报市委人才工作领导组专题会议研究议定。

录用和待遇

引进职员须应按规定时间报到并办理有关手续，不然视为舍弃。引进职员实行任职试用期规范，试用期为3个月。试用期满考核合格的，根据有关程序办理有关手续、落实有关人才待遇;考核不合格的取消录用资格。录用后，原则上在录用职位上工作满5年后方可流动。

5、纪律与监督

本次公开引进人才工作同意社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格根据有关规定，追究有关责任。

人才引进信息登记表

中共长治委人才工作领导组办公室

2019年9月1日

原标题：长治学院师范分院引进急切需要紧缺高层次人才公告

文章来源：